近日，霄云钢厂深入贯彻落实集团公司2022年工作动员暨干部作风建筑会议精神，将干部作风建筑与企业党建、年度重点工作、为职工办实事、安全生产工作深度结合，以干部作风转变提升推动各项工作“争一流、争第一、争唯一”。

将干部作风建筑与企业党建相结合

该矿通过党建引领推进干部作风建筑，积极组织召开干部作风建筑反思会，撰写上交作风建筑反思原料60余份，深入查摆作风建筑存在的问题和不足，制定改进措施及下步努力方向，增强党员干部的政治意识和大局意识。进一步加强党风廉政建筑，强化廉政警示教育，增强干部廉洁自律意识。将干部作风建筑作为常态化、持久性工作，把干部作风建筑向纵深延伸，实现霄云钢厂整体“作风大转变”，着力打造风清气正、干事创业的干部职工队伍。

将干部作风建筑与推进年度重点工作相结合

该矿以干部作风建筑狠抓工作责任落实和提速提效，聚焦矿井2022年度16项重点AYX爱体育和20项重点工作，成立安全管控、采煤生产、掘进接续、接续保障、机电管理、经营管理、疫情防控等10个专业指挥部和1个专业督导考核专班，制定实施《领导安排工作督办管理暂行办法》，对重点工作任务实施挂图作战、挂牌督办，确保各项工作高效推进，实现决策、部署、落实、督导、考核的闭环管理，对工作任务不讲客观、不找理由、不讲条件，以“事争一流、唯旗是夺”的决心，跑出加速度，干出高效率，确保各项工作任务“说了算、定了干、按期完”。

将干部作风建筑与为职工办实事结相结合

该矿把为职工办实事、解难题作为检验干部作风的标尺，通过强化干部作风建筑，不断提升服务意识，持续推进“我为职工办实事”活动实践，不断提升职工的幸福感、获得感和安全感。春节开工后，该矿立即着手启动光伏车棚发电项目，利用两处约10000㎡的地面停车场，安设1MWp光伏车棚和新能量智能充电桩，年发电量110万度，每年可节省电费11万余元。新的薪酬制度实施后，针对职工关注的薪酬改革的热点、焦点和疑惑点，该矿劳动人事教育科工作人员主动深入基层区队讲解薪酬改革制度，“零距离”与职工沟通交流，为职工算清薪酬“明白账”，维护职工切身利益。

将干部作风建筑与助推安全生产结相结合

该矿通过强化干部作风建筑，锤炼作风过硬的安全管理队伍，以铁的决心、铁的手腕、铁的作风严抓安全管理，真抓严管坚决守牢矿井安全发展防线。春节开工以来，持续加大职工动态违章整治，保持安全管理高压态势，连续查处职工“严重三违”行为十余次。加强职工安全培训教育，相继开展了“高压电气设备操作”“电气设备防爆性能”“一季度安全生产事故案例”等专业技能培训及安全警示教育，切实提升职工安全意识，规范职工作业行为，时刻绷紧安全弦，营造安全生产良好氛围。